房產中介為什麼老招人
1、房產中介入行門檻很低，基本上可以說是冇有門檻，隻要不是太傻都可以乾，所以招到的人素質差距就大，什麼人都有，所以入行的多，出去的人也多。
2、房產中介基本上冇有底薪和社會保險，收入主要靠提成，員工的開支較小，能否賺錢，主要看業務員的業務能力，業務員的能力強，賺的錢確實很樂觀，但是，想開單賺取高傭金，也不是一般人能乾，大部分人很久才能開一單或者很多人半年都開不了單，長期不開單的，賺不到錢，既然就會離開了。
3、房產中介比較辛苦，天天都需要在外麵跑，風吹日曬的，很多人覺得門檻低就好做，入行後卻發現，入行容易開單難，並且確實很辛苦，房產中介主要還是一個吃苦和勤快的行業，吃不了苦的人既然也就生存不下去了。
4、中介公司也需要更多的人，房產中介的底薪很低 甚至有的冇有底薪，所以人越多，開單的可能性就越大，公司的利潤就越大。還有就是，不斷新鮮血液的加入，能給公司注入活力，保持做業務的激情，如果長久冇有新人加入，那麼，老油條們的業務激情就會下降。
房地產無責任底薪是騙局嗎
試用期有，你上手後也就是轉正後，就冇這麼高了，底薪就低的可憐，我有個發小做過房地產中介銷售，轉正後底薪隻有200。
底薪高不代表你實際可以拿得到那麼多錢，因為後麵會給你設立基礎任務目標，隻有達到任務目標的人才可以拿到全額底薪。再加上出勤率和各種規章製度，東扣西扣的，很難保障底薪全額到手。
正常做銷售是冇有底薪的，要有底薪也冇那麼高，都是靠銷售提成來做的，如果有其它行業能走，不建議你去地產中介。
房產銷售的底薪是有責還是無責的
基本所有公司都是前兩個月是無責任的，後麵就是有責任的了，還有很多是業績越好底薪越高，這裡底薪是底薪，提成是提成。比如你做一套房的提成是3000，底薪是800，如果你賣了一套房，你的底薪會變成1500，提成是3000，收入是4500。
不過羊毛出在羊身上，都是你自己通過努力獲得的。
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